¿CÓMO SE UTILIZA?

El Ciclo de Aprendizaje ofrece un marco dividido en 4 componentes, cada uno de los cuales se relaciona con métodos, sistemas y procesos con los que trabajamos en Fundación Chile. Estos son, con sus respectivos objetivos:

• Recolectar historias y percepciones: evaluar las necesidades y el contexto, crear un punto de referencia y obtener inspiración.
• Dar prioridad a la retroalimentación y las soluciones: escoger ideas, repetir soluciones y crear un plan de implementación.
• Vigilar los indicadores y el progreso: evaluar soluciones e identificar consecuencias no intencionales.
• Analizar los resultados y el impacto: evaluar el retorno de la inversión e identificar los próximos desafíos.

La idea es tomar notas en cada uno de los cuadrantes, sea para planear uno proyecto nuevo o sea en uno actual, e ir identificando aquellas acciones que apoyan el buen desarrollo de nuestro proyecto y aquellas que lo inhiben.

El aprendizaje obtenido nos permitirá reconsiderar y mejorar los pasos en los distintos procesos ligados a la gestión de nuestros proyectos.